尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性，这是我们义不容辞的责任。我院现有离退休职工30人，离退休工作一直是建筑学院工作的重点，近年来，建筑学院一直坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的各项离退休工作方针政策和学校的有关文件精神，切实落实离退休的各项政治、生活待遇，本着“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”的原则开展了一系列工作，使学院的离退休管理工作取得了长足的进步。主要工作体现在以下几个方面：
一、大力支持学校离退休工作处工作。
本年度向校离退休工作处捐资10万元活动经费，积极组织本院离退休人员参加校离退休工作处组织的活动。例如：今年有一对教师参加金婚活动、1名教师参加了集体祝寿活动，联络员、人事干事积极参加离退休处组织的凤凰山游、元旦晚会等活动。
二、不断努力推进退休党组织建设，切实落实离退休人员政治待遇。
离退休工作是学院党组织建设工作的重要组成部分，为此，我们把落实离退休人员政治待遇作为重要任务摆到议事日程，形成制度，常抓不懈。通过建立健全定期通报制度，重大决策前征询离退休党员意见制度、走访慰问制度和领导干部联系离退休人员等制度，形成离退休人员管理工作规范，让离退休人员及时了解国际国内形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解学校和学院的改革和发展的新进展。
1、定期召开离退休人员座谈会，征求离退休人员对学院离退休工作的意见和建议，引导离退休人员积极地建言献策，发挥余热，倾听离退休职工的心声，答复并帮助他们解决一些热点焦点问题。
2、定期组织离退休职工进行学习，学习采取通读文件，专题研讨多种形式。
3、离退休职工积极交纳党费。
通过以上活动，使离退休党员进一步加深理解，统一认识，自觉地在思想、行动上与党和国家保持一致。
三、强化优质服务，切实保障老干部生活待遇。
建筑学院现有离退休职工30人，这些离退休职工的生活问题一直是学院党组织关心的问题。为真正实现“老有所养”，切实解决离退休职工后顾之忧，建筑学院不断优化服务，创新服务手段，提高服务水平，切实保障离退休职工的各项福利待遇。
1、认真做好退休职工福利待遇管理工作，例如今年中秋节、国庆节、春节，学院给离退休职工发放了洗衣液、月饼、购物卡等福利和纪念品；到年龄退休的职工，学院专门组织召开一次座谈会，发放纪念品等物资，体现学院的关怀。学院加大了对离退休工作的投入，在活动经费上予以了大力支持，年底学院又追加了经费，并且为老同志们增加了福利补贴数。
2、在退休职工患病期间，还专门组织人员上门走访慰问，并与他们沟通、谈心，帮他们排忧解难。退休人员去世，善始善终帮助老干部亲人料理后事。
3、学院的退休联络员经常与离退休人员沟通、了解情况，注重平日走访，立足于服务这个宗旨，帮助他们解决实际困难。
4、组织离退休人员到校医院参加体检，体检以后及时通知、督促需要复查的同志去医院复检。
四、丰富老干部精神文化生活。
退休职工是党和国家的财富，是宝贵的人力资源，他们为学校和学院的发展贡献了自己的力量。学院根据退休职工的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励退休人员参加各项社会活动，从精神领域对老干部给予关照和帮助。
1、邀请老教师来做讲座，向青年教师、学生传授经验。
2、学院教职员工聚会都会邀请退休的老同志参加，让他们切身感受到学院大家庭的温暖。
建筑学院将离退休工作放到工作的重心，致力于离退休工作的发展。学院领导高度重视离退休工作。离退休工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点。学院在方方面面都给予高度的关心和支持，特别是有学院领导的高度重视和在人、财、物等方面给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，扎扎实实做好离退休管理工作，使我院的离退休管理工作迈上一个新台阶。