从我国国情出发，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”老龄工作长期目标为指导，改善生活环境，实现这一目标是全社会的共同责任，也是一项系统工程。做好老龄工作，不但需要我们工作人员的工作热情，同时要掌握老龄工作政策，需要从老年人的特点出发，开阔工作思路，提高工作效率，更好的完善我们的工作。建筑设计院的退休人员当中有老教授、老干部、老同志，长期以来，有部分人员仍然奋斗在一线，他们为党的事业和建筑设计院的发展建设，做出了贡献，是国家的宝贵财富。
建筑设计研究院在学校离退休工作处的正确领导下，我院以退休人员的管理和服务为宗旨，圆满完成了学校交给的各项工作。
截止2012年12月底，建筑设计研究院现有退休职工21人。建筑设计研究院从老同志们的实际需要出发，严格遵守敬老爱老的职业道德，强化服务意识，满腔热情地为老同志们服务。及时和退休职工建立了网络平台，随时将国家政策通过网络发放到每个人的手中，为促进退休职工身心健康，退休联络员也和退休职工建立了电话联络平台，及时通知退休人员参加学校的退休工作处举办的各项娱乐活动，丰富退休职工文化生活。建筑设计院在2012年为退休职工办理了货币化补贴，包烧费补贴，十四种疾病的上报和工作津贴补发工作。同时为老同事多次去省医保中心办理门诊治疗审批工作，每逢“节日”建筑设计研究院为退休职工还进行了福利发放工作，建筑设计研究院积极响应学校号召开展送温暖活动，走访慰问退休老党员、老职工，使他们在寒冬里感受到春天般的温暖。在2012年里让退休职工感受最深的我们的退休联络员张茂绣老师，带头组织退休职工参加学校各项娱乐活动，通知传达学校的文件精神，给退休职工送去温暖和关怀，深受退休人员的一致好评。
为不断改善我们的工作，在今后的工作中应及时与退休职工进行交流，了解他们，关心他们，走近他们，使今后的工作做的更好。