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2012年离休干部工作总结

发布时间:2012-12-19被阅览数:446来源:

     一、离休干部队伍状况
    截止到2012年12月30日,我校现有离休干部187人(平均年龄84岁,年龄最小77岁,最大93岁;享受副省级医疗待遇的1人,享受局级待遇6人,享受副局级待遇25人、享受副局医疗待遇7人);享受离休待遇的退休校级领导15人(正局级10人、副局级5人)。
    空巢家庭112个(其中无子女的1人、子女在外地的22个、子女在哈市的89个)。
    2012年重点被关注的离休老干部有43人。
    2012年设立家庭病房34个。
    2012年去世16人。
    二、开展和完成的工作
    (一)积极开展创先争优活动
    根据学校党委要求和离休干部党委的安排部署,继续在离休干部各党支部(组)开展第二阶段创先争优活动:开展向离休第12党支部学习活动;第二阶段争创活动在党的十八大前基本完成;七一前夕召开总结表彰大会,1个离休干部集体和1名离休干部获学校表彰,1个离休老干部集体和23名离休干部获得离休干部党委表彰。
    (二) 积极落实离休干部的各项待遇。
    1.政治待遇:
    1)积极组织老干部开展迎接党的十八大召开座谈会,学习和贯彻十七大以来党和国家的有关文件精神;
    2)根据要求,组织离休干部积极开展纪念老干部退休制度实施30年工作座谈会。
    3)组织离休干部积极参加学校离退休工作领导小组会,为我校2012离退休工作安排部署献计献策;
    4)离休干部党委书记为离休干部作专场报告,传达学校暑期会议精神,通报学校2011年度学校各项工作,并就学校实施“十二五”规划一年来学校各项工作进展情况作了汇报;
    5)组织老干部参加了由学校主办的党的十七届六中全会文件的解读报告会;
    6)组织老干部积极参与工信部巡视工作领导小组在学校的有关活动;
    7)为离休党员购买了党的十八大工作报告和新党章学习材料,并组织离休干部召开了十八大报告和新党章学习座谈会。
    2.生活待遇:协助离休干部原所在单位,积极配合学校有关部门完成了  
    2012年离休人员各项生活待遇的落实工作,每次都是逐一电话通知到人。
    (三)为老同志组织和开展适合其特点要求的活动。
根据离退休工作处2012年离休老干部工作的实施要点,所作和完成的主要工作:
    1、为庆祝“三八妇女节”,请校医院孙雪梅院长为离休女干部举办了健康知识讲座,并为所有女干部发送了节日纪念品;
    2、为迎接党的十八大胜利召开,举办了离休干部书画展、室内棋牌友谊赛;
    3、组织离休各党支部(组)书记、组长到大顶子山水坝一日游参观活动;
    4、组织筹备了2012年学校离退休职工金婚庆典活动,协助完成了   2012年的离退休职工的集体祝寿活动;
    5、为老同志举办了的四场的“健康,我做主”系列健康讲座,并与活动中心配合,举办了六场影视欣赏活动;
    8、组织召开了由离休党支部书记、组长参加的十八大报告学习研讨会。
    7、举办了迎新年联欢会,有60多名老干部参加。
    (四)服务工作
    1、完成了老同志各种相关证件办理工作。
    为老干部集体办理了哈市城市交通乘车IC卡、省老干部局活动证、学校餐厅就餐卡的年检、年审和补办工作,到50人次。
    2、进一步完善个性化服务理念和量化服务体系。
    我们根据离休老干部身体健康状况、家庭人员状况、家庭经济状况等因素,把离休老干部分成不同的群体,根据各群体的实际情况,提供不同层次的服务,重点关注53名老干部的家访、慰问工作。2012年在完成日常的走访慰问工作任务的同时,中秋节、国庆节走访慰问了202个家庭,元旦、春节期间走访慰问了193个家庭和9个特困家庭、2个特困党员家庭、2个老党务工作者家庭、7个90岁以上家庭。
    3、注重为老同志“细微”需求提供透彻、完善的服务,使关爱工作落到实处,让老同志亲身体验到我们实实在在的服务。如:元旦前为近200位老同志到家送上一本台历;姜以宏、樊力住院手术的全程陪护;李家宝生前住院期间轮流值班;张真住院期间多次协助开支票;给在三亚的王魁业多次开药邮药;给顾寅生在哈的住房打扫卫生;为二校区和学府校区老同志解决反映屋内温度偏低问题;孙梦菊一年多次到医院体检、住院工作人员全天候式的陪伴护理以及部分老同志木棉糖股金统计发放等等工作,不仅主动做,而且做得还很好,更拉近了与老同志的距离。
    (五)日常工作
    1.每个学期老干部家庭至少到家走访一次的任务(特殊除外);
    2.对无子女老人、子女在外地的空巢老人、空巢鳏寡老人和长年有病、工资相对少且子女生活来源少、家庭较困难的53名老同志实施特殊关照,除日常的电话慰问外,每逢节假期,坚持到家中慰问;    
    3.对34位开设家庭病房的离休干部我们还通过工作人员、主管医务人员、老干部子女三方信息交流沟通的方式及时掌握其身体健康情况;
    4.对划定的每学期重点关注对象实施了不间断、不定期的电话慰问、家访慰问制度;
    5.每周一、三、五医院走访、慰问,节假日也从未停止过。对在院外医院就诊住院的、主管领导和负责人都要亲自前去探视和慰问。一年来,携带慰问品进行家庭慰问、医院慰问、重大节庆日慰问已达735人次。
    6.为16位去世离休老干部处理丧葬工作,家属满意。
    7、根据工信部和黑龙江省委老干部局的要求,并完成了2012年离休人员数据库上报工作,数据准确无误。
    8、本着管理好、使用好、专款专用的原则,积极协助配合主管处长,做好对离休老干部活动经费的使用和管理工作。
    (六)积极协助支部书记和组长,做好支部(组)的联络工作
一年来,无论是老干部党委还是各支部(组)开展各种活动,从电话通知到发放发文件、材料,甚至收取党费,离休科各支部(组)的负责人,无不把个支部书记和组长的所有工作都接管下来。特别是对有些长期不能参加支部(组)活动的老同志,工作人员还要通过电话把活动的有关内容通告给老同志,并把有关十八大的学习材料逐一送到156名党员干部家中。
    三、存在的不足
    对老干部的慰问工作,在组织安排上还存在漏洞,特别是对在校外居住的老同志还走访次数相对较少,对在异地居住的老同志,无法按要求进行慰问。
    四、2013年离休干部工作总体安排
    2013年离休老干部工作将在2012年取得的成绩和经验的基础上,按照离退休工作处和离休干部党委总体工作部署开展工作,重点做好以下几项工作:一是做好离休支部学习宣传十八大精神的各项活动,协助党委,全面加强离休党支部建设工作。二是根据党委要求,在离休党员干部中建立创先争优活动的长效机制,积极引导老同志发挥余热。三是完善对离休干部家庭走访慰问工作制度,特别是规范对常年有病卧床、空巢、家庭经济困难等特殊家庭关爱工作的度。四是积极做好老干部的信访接待,特别是对老干部“细微”事情的处理、解决和信息反馈工作。五是积极配合处领导继续抓好“学习型”、“创新性”的队伍建设,为进一步提高服务质量打好基础。