一、问题梳理情况
离休干部党委在保持共产党员先进性教育第二阶段，对党委及离退休工作存在的问题，广泛征求了离休干部党员及群众的意见，同时也征求了各单位负责离退休工作同志的意见。近期，学校保持共产党员先进性教育办公室，又将其他单位对离退休工作的意见反馈给我们。经过认真梳理，共有六个方面的问题：
1、 关于加强党的理论学习，提高党委成员政治理论水平。
2、 离休干部党员参加支部活动的人数较少问题。
3、 离休干部党支部书记担负的事务性工作较多问题。
4、 深入老同志家中，通过家访、慰问等形式进行沟通不够问题。
5、 对老同志提的意见，及时反馈不够问题。
6、 离退休工作处校园网内容较少问题。
二、整改目标
对于2、3、6三个问题立即整改，在本学期内解决。对于1、4、5三个问题马上落实整改，要形成制度，坚持经常。
三、整改内容
1、 关于加强党的理论学习，提高党委成员政治理论水平。
（1）、问题与差距
党委委员都应加强党的理论学习。在职的党委委员，在党的理论学习方面，存在着较大差距。主要原因是在思想上重视不够，抓的不紧，忙于工作，忽视了学习。
做离休干部工作，尤其是离休党委的工作，需要有深厚的政治理论功底，较好的政治理论素养和政策水平。因为工作和服务对象是离休老干部，他们参加革命工作时间早，阅历丰富，通过多年的学习及实践积累，都有着较高的政治理论水平。所以，做老干部工作的人，缺少党的政治理论知识，是做不好工作的。
（2）、整改措施
在职党委委员，要制定具体的学习计划，学习内容以邓小平理论、三个代表重要思想为主，还要读一些毛泽东原著以及一些政治理论辅导书籍等等。时间安排上以业余时间为主，每天晚上安排一个小时的时间读书，要记学习笔记。
在平时的工作中，要注意向老同志学习。要充分地利用这一条件，要主动与老同志交流学习体会。
2、离休干部党员参加支部活动的人数较少问题
（1）、问题与差距
离休干部党委共有208名党员，分11个党支部。最多的支部26名党员，最少的13名党员。目前，离休干部平均年龄76.18岁。有些党员，生活已不能自理了；有的生活虽能自理，但常年不能出门。在党员活动时，大约有一半人不能参加，最少时，就几个人参加支部活动。
（2）、整改措施
将原有的11个党支部合并成6个，这样，原在教化区的十一支部和二校区的十二支部不变，其余的九个支部合并四个。合并后参加活动的党员能保持在平均每个支部15个人左右。此方案在开党委会通过后，报组织部批准执行。
3、 离休干部党支部书记担负的事务性工作较多问题。
（1）、问题与差距
离休干部党支部书记，要做一些召集党员开会，收发材料，统计数字等等的事务性工作。要经常打电话，写字等等。由于年事已高，很多人感到力不从心。
（2）、整改措施
在六个党支部的基础上，将所有离休干部分成六个组（包括非党群众），每个组由离退休工作处配一名工作人员任组长，负责这个组及所在党支部的一切事务性工作。这样，支部书记在开会时讲讲话就可以了，具体工作可吩咐组长去做。此方案在组织部批准支部合并计划后即可执行。
4、 深入老同志家中，通过家访、慰问等形式进行沟通不够问题。
（1）、问题与差距
此问题在年初布置工作时就已安排，每学期对那些不常见面的老同志，都应走访一遍，并将走访得到的情况输入到计算机数据库中。从上学期开学到现在，走访了一些老同志的家庭，管理软件也开始使用，但走访数量不够，没有达到原来的要求。
（2）、整改措施
离休科要尽快将应走访的名单整理出来，制定走访计划，并组织实施，重点在空巢家庭。在六个老干部组划分出来后，由各组组长负责安排走访事宜，在年底前必须完成走访计划。范奉等副处长负责落实。
5、 对老同志提的意见，及时反馈不够问题。
（1）、问题与差距
离休老同志，关心学校的发展建设，经常提一些意见，有的是在开会的时候，有的是在平时参加活动的时候，有的是书面的，有的是口头的。对这些意见，离退休工作处的同志，多数都能转达给有关部门（也有漏掉的）。有关部门给与答复的，能转达给提意见的老同志，有关部门没有明确答复的，则没有及时与提意见的老同志说明情况。
（2）整改措施
设立“老同志意见登记簿”，指定专人负责。对老同志提的意见或建议，都要及时登记，并以书面形式转交有关部门。有关部门的回复，要及时转告本人，并在登记簿中记载。这样，只要一翻意见登记簿，对每一条意见的来龙去脉，都一清二楚。此意见簿的设立和管理，由宋晖同志负责，主管副处长监督检查。
6、离退休工作处校园网页内容较少问题。
（1）、问题与差距
今年年初，离退休工作处成立以后，就在校园网上建立了自己的网页，内容有：工作职能、联系方式、部门新闻三个项目。内容太少，应充分利用现代化信息工具。
（2）、整改措施
重新设计制作“离退休工作处网页”，增加近期工作、规章制度、老有所为、老年保健等栏目，并及时更新，专人负责，本学期内完成。