2014年退休工作将认真贯彻落实党的十八大精神和学校的大政方针，在学校党委和离退休工作处的统一指导和部署下，以扎扎实实为老同志服务为宗旨，以全面完成离退休工作管理系统和大力加强文体社团建设为全年工作重点，加大对特殊困难老同志的帮扶力度，推进和落实有关各项工作，力争使退休工作在平稳、安全的基础上上层次、上水平，为退休老同志身心健康、发挥余热、安度晚年创造的良好条件。
一、组织做好老年文化月、春季游览、金婚庆典、集体祝寿、新年联欢会等大型活动，通过活动丰富老同志文化生活，表达学校对全体老同志的人文关怀，提高老同志的集体归属感。
（一）开展“2014年‘规划院杯’老年文化月”活动，组织春季系列文体比赛。具体时间和内容安排另文通知。
（二）组织机关党委及学府校区退休职工一日游、联络员及人事干事二日游活动。活动安排在5-6月份。
（三）举办第七届离退休职工“金婚庆典”。活动时间初定6月26日（周四），具体以通知为准。
（四）做好退休职工70岁以上“逢五逢十”集体祝寿活动。活动时间初定9月26日（周五），具体以通知为准。
（五）举办离退休职工新年联欢会。活动安排在12月中下旬。
二、继续做好空巢、高龄、病困等困难群体的人文关怀，加大对特殊困难老同志的帮扶力度，解决困难老同志最需要解决的问题，把学校的温暖送到老同志心中。
（一）继续做好空巢、高龄、病困等重点人群慰问，了解和帮助空巢重点家庭解决实际困难。
（二）对去世老同志家属进行慰问，代表学校参加老同志遗体告别仪式。
（三）加大对特殊困难老同志的帮扶力度，使困难帮扶工作更有实效，让老同志真正感受到学校的温暖。以年底特困慰问为基础，深入院系进行摸底调研，对于年老、行动不便等生活特殊困难的空巢老人，组建助老志愿者协会，在日常生活等方面给予关心和帮助；对于经济特殊困难的老同志，借助校基金会的力量，在经济方面给予大力帮扶。
三、大力加强老年文体社团的建设，整合现有社团，研究新的老年社团管理模式，加大投入力度，使我校老年文化团体水平上一个新台阶。
四、全面完成离退休管理系统的测试及试运行工作，对全处和各单位人事干事进行系统使用培训，各口负责人及人事干事逐一核对和完善离退休人员各项信息，熟练掌握系统功能及使用方法。
五、认真做好其他各项工作。
（一）召开各单位人事干事、联络员工作会议，布置2013年度退休工作。
（二）做好“十佳风采老人”的评选表彰工作。
（三）根据学校和省委老干部局、省教育厅有关工作要求，组织参加在哈高校相关文体活动
（四）及时掌握国家和地方对“60年代精简下放职工”救济金标准的有关文件政策，做好救济金标准的核准和发放工作，确保60年代下放职工队伍的稳定局面。
（五）做好信访、接待等日常性和临时性工作，重视退休职工的来信来访，认真协调和处理来信来访中提出的问题，做好解释、落实和反馈工作。