2015年离休工作的总体要求是：务实工作作风，增强工作活力，积极作为，要常怀敬老之情，善谋助老之策，多做为老之事，恪守爱老之责；要坚持以离休干部的实际需求为导向，在为老干部做实事、解难事上下功夫；要坚持工作目标责任制措施，继续完善离休干部工作考核体系，在实现责任目标的同时做好以下工作：
1、开展主题活动。 开展“三八”节走访慰问活动；举办“纪念抗日战争胜利70周年”活动；根据形势和要求举办学习、座谈、交流等活动；开展传统节日端午节、中秋和老人节、元旦和春节送温暖慰问活动；继续做好老干部集体祝寿、金婚庆典和迎新年联欢活动；组织开展建校95周年庆祝活动（随学校和党委安排确定）等。
2、充分发挥离休老干部党支部作用。根据离休党委的统一布署，举办离休干部各种座谈、讨论会。要充分发挥离休干部党支部组织、凝聚、引导老同志的作用，使老干部队伍成为传播正能量的放大器和发动机。
3、积极做好网宣工作。加强宣传力度，设专人负责，宣传好开展的主题和各种座谈、讨论活动。
4、突出服务管理重点。针对离休干部高龄、高发病期的实际，分门别类提出服务措施，切实加强亲情化、个性化、多样化服务。如：发放“爱心卡”、“离休工作人员联系卡”、“离休老干部慰问情况记录卡”等。
5、创新服务管理个性化方式。积极探索利用校内资源、构建多层次、多元化、可选择的服务体系。积极开展助老帮扶志愿服务队伍的建设，加强对空巢、独居、失能和重病“助老服务”工作。
6、加强对老干部的关爱工作，特别是加大对空巢、孤寡、失能和重病等特殊群体老干部的帮扶力度。老干部每月一次电话沟通，并视节日或季节变化对老干部进行节日问候或温馨提示，掌握老干部是否在哈过冬的信息，做到收集信息到位管理到位；逢重大节日（如端午节、中秋节等），要对全体老干部进行家访慰问，传统节日（春节）要给老干部拜年（负责制）；对于空巢、孤寡等特殊老干部家庭，坚持每周一次电话和不定期的走访相结合。
7、加大离休信息的统计管理。根据离退休工作管理系统要求，离休干部信息模块要在4月1日起全面开始运行工作，我们将利用这些信息（如：家访慰问、医院走访慰问、电话通知、住院信息等）实现网上检查、考核、统计、汇报等事宜。
8、开展社会调研活动。配合学校的党建工作，建言献策，积极组织离休干部春、秋两季的社会调研活动。
9、做好日常服务管理工作：
1）、做好老干部的信访接待工作，实行首问责任制，包干到底；
2）、做好去世老干部的丧事料理、家属安抚和慰问金发的放等工作；
3）、做好各支部生活会及各类学习活动的组织、配合与协调工作；
4）、完成老干部活动证件、离休证、公交IC卡等证件的补办工作；完成老干部公交IC卡的年审工作（5月份）；完成省委老干部局老年活动证的年审工作（12月份）；
5）、做好易地安置、异地就住老干部的医疗医药费的报销和邮寄工作；
6）、做好管理系统的数据填报和维护工作；
7）、完成老干部年末信息数据的上报工作；
8）、完成年初易地安置、异地就住老干部的经费划拨工作和年末老干部健康慰问金的编制、发放工作；
9）、完成处内统一和临时分配的工作。
总之，让老干部安心、舒心、暖心，让领导放心是我们的工作目标，任务艰巨，责任重大，我们会不断努力，全心全意地做好工作。