为贯彻落实教育部等十部门关于印发《国家银龄教师行动计划》的通知（教师〔2023〕6号）、《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函〔2024〕4号）和黑龙江省教育厅《关于选派银龄教师支持我省民办高校实施行动工作的通知》精神，为退休教师搭建“老有所为”平台，全方位推动优秀退休教师参与各级各类教育工作，发挥有益补充、示范引领作用，助力教育强国建设，离退休工作处将开展我校退休教师援教信息统计工作，完善我校银龄教师平台信息，建立我校银龄教师信息库。具体情况如下：
1、收集银龄教师信息范围
本学院（部）已退休，70周岁以下（线上支教支研的银龄教师年龄可放宽至75周岁）、副高级职称以上在校内外教学岗位继续工作或有意愿支教、支研的教师或干部。
2、银龄教师岗位基本职责
（1）以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主， 短期授课、学术讲座(报告)为辅，可采取传、帮、带的方式，指导受援学校教师做好教学和科研工作。
（2）长期银龄教师，支援服务时间原则上不少于1学年，每学年承担课时量不少于同层级受援学校专任教师平均水平。根据受援学校的教育教学及管理需求，灵活开展支持工作。
（3）短期和远程支援银龄教师，按照“突出实效、形式多样、 时间灵活、示范引领”的原则，根据受援高校需求，认真做好支教、支研工作。
3、经费保障
（1）“教育部(教师函〔2020〕1号)明确了高校银龄教师支 援西部计划补助标准，长期援派教师税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，按月发放”。黑龙江省民办受援高校参照以上标准，结合本校实际执行。
（2）短期援派教师税前补助标准为，副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。
（3）通过远程教育、同步课堂、远程传帮带方式援教，课时费为100元/课时。
（4）到校开展学术讲座、报告等的劳务费、咨询费等参照相关规定和标准执行。
（5）受援学校提供岗前培训费、派出地往返交通费、差旅费、意外保险费、必要的商业医疗保险费等保障性经费。
4、有关要求
请各学院（部）通知到符合条件的退休教师干部填写附表，于2024年3月25日下班前完成汇总，将汇总表格电子版发送至邮箱:2068226331@qq.com
联系人：伊倩，联系电话：86402818，18745682775(微信同号）。
离退休工作处
2024年3月14日