为进一步建强离退休工作队伍，搭建全员互学互鉴的业务交流平台，夯实基层服务力量，优化服务模式、提升履职能力，7月30日下午，离退休工作处在生态环境清幽的白鱼泡湿地公园组织召开2026年离退休教职工联络员能力拓展暨工作经验交流会。参会人员在雅致舒心的园区环境舒缓了日常工作压力，于轻松静谧的氛围中开展研讨学习。来自各单位的联络员共同参会。
整场研讨以总结工作方法、梳理短板弱项、凝聚工作合力为目标，围绕基层联络重点业务开展研讨，助推全校离退休服务朝着标准化、精细化方向稳步升级。
学校“两馆”志愿讲解团团长、科技之光报告团副团长围绕银发宣讲工作，分享依托讲解岗位传承哈工大文脉、满足老同志精神文化需求的心得体会，彰显了离退休志愿队伍甘于奉献的优良风貌。
经济管理学院离退休联络员翟淑杰立足本职工作，介绍常态化联络走访、政策宣讲、日常帮扶、诉求闭环处置以及特殊群体动态管护等实操经验，为一线联络工作提供参考范例。
后勤集团离退休工作负责人寇斌老师从后勤保障视角，阐述后勤资源与离退休服务深度融合的落地思路，进一步拓宽了全域化服务的工作视野。
本次交流会特邀学校“两馆”志愿讲解团和科技之光报告团成员参会。团员们结合岗位实际，分享了参与银发宣讲、服务离退休教职工的初心与感悟，表示将坚守志愿初心，深耕文脉传承，用心做好银龄文化服务，助力学校离退休服务提质增效。
参会人员认真聆听发言，借着园区舒适的环境舒缓身心，围绕工作难点交换思路、研讨优化方案，实现以交流促学习、以研讨促提升。
最后，离退休工作处处长孙文博作总结讲话。他充分认可全体联络员长期扎根一线、热忱服务老同志取得的工作成效。他指出，联络员是衔接学校与离退休人员的关键纽带，也是离退休事业稳步推进的基层骨干。他希望大家持续树牢服务思维，互鉴优秀经验、补齐能力短板，持续精进精细化服务本领；依托“一校三区”联动机制凝聚工作合力，扎实落地各项为老服务举措，推动全校离退休工作再上新台阶。
本次经验交流会梳理汇总了基层优秀工作经验，借助湿地公园优越的自然条件纾解大家平日紧绷的工作情绪，既拓宽了工作思路、凝聚了思想共识，又有效提升了联络员队伍综合履职能力，为持续做细做实离退休教职工保障工作筑牢根基。
会议由离退休工作处田庆彬主持。
